新卒採用(高専・高校生)

ものづくりやってみたい、男子、女子。。。
一日机に座っているより体を動かしたい人集まれ!

機械がめっきをしてくれますが、めっきについての教育、作業方法の教育、液管理の教育、設備メンテナンスの教育などを続けてまいります。

ふと気がつくと、貴方も立派な「めっき職人」になっていることでしょう。

Q&A

Q.シルベックって何をしている会社ですか?
自動車部品や、電気機器部品、通信機器部品などに「めっき」や「表面処理」をしています。「めっき」や「表面処理」により、その部品を高機能化することが出来るのです。
Q.めっきって何ですか?
金属やプラスティック部品の表面に、金属を析出させる技術です。最終表面の金属の種類により色や質感が変わり、性能も違います。省資源で高機能を付加することが出来る、これからの時代に更に必要とされている技術なのです。
Q.当社のめっきや表面処理は何に使われているのでしょうか?
自動車、通信機器、オートバイ、コンピューター、カメラ、その他生活の様々な製品の部品に使われております。めっきが無いと、価格が大変高価になったり、作動しない製品になってしまったりします。
Q.会社はどのような人物を求めていますか?
製造基幹職に求めている人物像は、考えながら体を動かすことが出来る人です。
Q.どのような社風・雰囲気ですか?
コミュニケーションの得意な人も不得意な人もいます。しかし、みんなが会社の方針を理解しながら、お互いにリスペクトしている人たちの組織なので、雰囲気は大変良いと自負しています。
Q.女性でも製造基幹職として活躍できますか?
活躍できます。めっき現場のスタッフでも女性が定年退職まで働き続けたこともあります。
品質保証や検査業務の仕事でも活躍できます。検査業務は、女性リーダーでスタッフ全員女性です。
Q.シルベックで働く為には、何か資格は必要ですか?
不要です。
Q.転勤はありますか?
転勤はありません。
Q.海外勤務はありますか?
製造基幹職の海外勤務はありません。しかし、本人希望があった場合、海外研修や海外勤務の可能性を会社が判断します。
Q.有給休暇など休暇制度について教えてください?
有給休暇は入社初年度10日、以後一日づつ増えて年間20日まで付与されています。皆、仕事に影響しないよう工夫して有給休暇を使ってます。その他にも、慶弔休暇、産休などの休暇制度があります。
Q.残業はどれくらいですか?
繁忙期は、一ヶ月最大50時間くらいありますが、通常は10〜25時間です。
Q.一日のスケジュールを教えてください

入社3年目 製造課 田中氏の1日

8:00
  • 出社。着替えて、体をほぐし担当ラインへ。
  • 皆と元気に挨拶を交わし、今日1日のやる気をもらう。
8:15
  • 仕事開始 。
  • 本日の生産品目を製品管理表で確認し、メッキの条件設定を確認する。
  • メッキは、電圧や時間、温度の管理等が重要なのである。
  • 確認が済んだら昨夜準備しておいた製品を機械に投入。
  • 製品管理表には、その製品の注意事項や管理項目、納期、ロット番号等、生産に大事な情報が記載されているので必ずチェックして生産にかからなければならない。
9:15
  • 製品が上がり始める。
  • ラインで確認するべき品質を確認して、製品を品質保証課へ運ぶ。
  • 製品と一緒に、ライン検査チェックや情報を書きこんだ品質管理表を届ける事を忘れてはならない。
11:30
  • 昼休みとするので先輩と交代してもらう。
  • 昼時間も機械を止めないので、皆30分くらい時間をずらして交代しながら1時間の昼休みを取るのである。
  • 食堂には、各ラインの人たちがちらほら昼休みを取り始めていたので雑談や仕事の話などをしながら昼食をとる。
12:30
  • ラインに戻り、交代してもらった先輩と入れ替わりで午後の作業開始。
  • 午前中と条件が違う製品を生産するので、機械の制御盤の設定を変更して機械の動きを変える。
13:15
  • 以前、不具合認定を受けた難しい製品のメッキが上がってくる。
  • 品質改善策の評価はOKだったので大丈夫だと思っているが、確実に良品で上がるのかと緊張する。
  • ラインリーダーと一緒にラインでの品質確認では問題ないので、品質保証課に運び判定してもらい良品判定を受けてほっとする。
13:30
  • 機械の動きを見ながら、お茶を飲みのどを潤わす。
16:00
  • 排水処理作業の手伝いに行く。
17:15
  • 自分の担当ラインの液を少量採り、液分析を行い分析結果をチェックシートに記入する。
  • その分析結果を基に、必要な薬品補充量を計算して補充する。
18:15
  • 残業1時間となったが仕事終了。
  • 今日は金曜日なのでラインリーダーと他数人と食事に行く。
Q.クラブ活動はありますか?
野球部がありましたが、やる人が少なく廃部になりました。海外法人「THAI SILVEC」には、サッカー部と釣り部があります。
Q.社内イベントはありますか?
毎年9月:経営計画発表会(朝から夕方まで全員参加の会議〜都内ホテルにて決起食事会)
毎年9月:QCC大会(小グループの研究結果発表会)
毎年12月:忘年会
Q.平均年齢は何歳ですか?
35歳です。
Q.教育について教えてください。
・新入社員教育(外部)
・OJT(仕事をしながら先輩が教える)
・座学の社内勉強会
・めっき学校通学(費用:全額会社負担/通学希望者のみ)
・他社の工場見学会

先輩社員からのメッセージ

20代前半の社員が現場の第一線で活躍しており、未来に向かって挑戦できる人が多く活力のある組織です。

その一方でベテランの先輩は新人の面倒見が良く、団結力の強い組織ですので、新しく入社した社員にとってはとても居心地が良い企業だと感じています。

経験豊富なめっき技能士が多数在籍しておりますので、製造業未経験の方でも無理なく着実に成長できる環境を整えています。

人間には向き、不向きがあります。

当社はそれぞれの個性にあった働き方が出来るように尽力します。

  • 勉強は苦手だけど、体を動かすが得意!
  • 仕事もきっちりやるけど、自分の時間も大事!
  • 人と関わるのは苦手なので、寡黙に職人の道を進みたい。
  • 海外工場なんてごめんだ!ずっと日本で働いていたい!
  • 海外赴任をしてみたい、いろんな世界を見てみたい!

そんな様々な個性が集まって1つの大きな力となり、今のシルベックになっているのだと思います。

その力を基に、全国のお客様との信頼関係を何より大切に考え、求められる品質や納期を達成する為に皆努力しますし、協力もします。

技術においての競合は世界にありという時代ですが、世界の競合に負けないように日々技術研鑽を続けております。

当社はオンとオフの切り替えの上手な会社です。
仕事は何よりも真剣に、趣味や遊びも真剣に。

個人の時間を大切にしながらも、私たちは、いざというときには団結することができる【職人集団】を目指しています。

ぜひ、TEAM SILVECに参加して下さい。

一緒に未来を切り拓いていきましょう。

入社6年目 製造課 金子より

募集要項

応募条件 ・高校、高専卒業見込みの方
・2020年3月以前に卒業または修了された方(既卒の方)
募集職種 製造基幹職
初任給 高校卒 187,000円(製造職、品質管理職)
高専卒 205,000円(製造職、生産技術職、技術営業職)
手当・福利厚生 ■基準外手当
時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤費補助手当(上限あり)
■生活支援
家賃補助手当(上限あり)、住宅購入補助(上限あり)
配偶者手当、子供手当
■教育・自己研鑽支援(社内規定あり)
学校費用全額支援(当社指定校:鍍金関連、アルマイト関連、設計関連)
各種研修支援(指名・希望者)
資格手当(当社指定の資格保有に対する手当)
海外派遣(希望者)
■その他
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔金(結婚祝金、出産祝金、各種見舞金等)
勤務地 ■技術/開発職
本社(埼玉県八潮市)■生産技術職、技術営業職
本社(埼玉県八潮市)
タイ出向時期 5〜13年以内
勤務時間 勤務時間 8:15〜17:15
休日・休暇 週休2日制(当社カレンダー)、年末年始休日、夏季特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、財形貯蓄、退職金制度